Talent is een duurzaam potentieel!

Het Talentenpaspoort is een unieke en wetenschappelijk onderbouwde tool om je WERKelijke talenten te ontdekken. Je kan als persoon je individuele Talentenpaspoort maken en je kan als team je Team-Talentenpaspoort maken.

In tegenstelling tot andere tools meten de meeste testen je competenties, niet je talenten. Talent is geen gedrag maar hetgeen je hebt gekregen zonder dat je er iets voor hebt moeten doen (nature). Competenties daarentegen zijn vaardigheden die zijn (aan)geleerd (nurtune). 

De bouwstenen van je potentieel zijn je drijfveren, passies en denkstijlen. Samen vormen ze je WERKelijke talenten en iedereen heeft zijn eigen unieke talenten! 
Onze recruiter, Ilonka Colstee, is gecertificeerd talentenpaspoort Coach en helpt om de WERKelijke talenten zichtbaar te maken.  

• De medewerker die twijfelt of hij/zij wel op je juiste plek zit. 
• Degene die niet meer met plezier naar het werk gaat.
• Organisaties die willen weten wat de medewerker als individu of in een team kan betekenen (talentmanagement).
• Organisaties die een nieuwe medewerker willen koppelen aan de juiste mentor.
• Ter ondersteuning van het selectieproces.
• Als startpunt voor loopbaanontwikkeling.

Hoe?

• Om een unieke Talentenpaspoort te kunnen maken wordt er online een vragenlijst ingevuld.  
• De berekening van de resultaten tov van al die andere professionals geven een nauwkeurige positiebepaling van de
  sterkte van de drijfveren en denkstijlen.
• De uitkomst van de test wordt door de talentencoach in een persoonlijk gesprek teruggekoppeld.
• Uiteraard krijgt iedereen zijn eigen talentenpaspoort mee naar huis. 
  

Wetenschappelijke onderbouw van het Talentenpaspoort

Het talentenpaspoort is geïnspireerd op de ‘needs-theory’ zoals ontwikkeld door Prof.  Henry A. Murray, William Mc Dougall, William James e.a. en op de ‘Cognitive styles theory’ zoals onderzocht door Eva Cools  (Phd.) en Prof. Herman Van Den Broeck van de Vlerick Leuven Management School.

Pontis Management School ontwikkelde een test om u een nauwkeurige positiebepaling te kunnen geven van de sterkte van uw drijfveren en denkstijlen ten opzichte van andere professionals. De berekening van de resultaten en de positiebepaling werd uitgewerkt in samenwerking met de Universiteit Antwerpen.

Investeer in WERKelijke talenten voor meer werkgeluk!

Interesse, laat het ons weten en vul onderstaand formulier in. Wij nemen dan zsm contact op!

Wil je meer weten over het talentenpaspoort, klik dan op het onderstaande logo voor meer informatie.

Deel deze pagina met je con-collega's: