ONVZ zorgverzekeraar

Probleemstelling:

In verband met overname van 2 zorgportefeuilles diende personeelsbezetting te verdubbelen (van 250 naar 500 medewerkers) in 10 maanden tijd.

Aanpak:

• grootschalig full service recruitment project
• inzet van 3 i-Cruiters en 1 backoffice medewerker
• gebruik van volledig arbeidsmarkt communicatie palet (waaronder SMS)

Resultaat:

• meer dan 4.000 reacties verzameld en verwerkt
• circa 1.000 gesprekken gevoerd
• 250 medewerkers gecontracteerd