Maetis Medical Services

Probleemstelling:

Aantrekken van (para) medisch personeel en gespecialiseerde verpleegkundigen bemoeilijkt door naamsonbekendheid en imago.

Aanpak:

• inzet van i-Cruiter
• inzet van i-Cruiter consultant op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie
• coaching on-the-job van recruitment vaardigheden
• crossmediale mix van wervingtools, waaronder advertentiecampagne, website, referral recruitment (www.ikkennogweliemand.nl), headmappen, headhunting en beurzen

Resultaat:

• 41 nieuwe medewerkers aangetrokken in 6 maanden
• kostenreductie gerealiseerd van costs per hire van circa € 8.000 per nieuwe medewerker (totaal € 324.000)