IPROFS

Probleemstelling:

Advisering van organisatie op gebied van recruitment.

Aanpak:

• gedurende 3 maanden coachingstraject HRM
• opzet recruitment proces
• start maken met employer branding

Resultaat:

• HRM zeer content met geboden expertise
• up to date recruitment proces
• introductie IPROFS op beurs voor professionals (J-Fall)