Graydon

Probleemstelling:

Het recruteren van IBM Websphere Portal Specialisten blijkt een zeer lastige aangelegenheid omdat de markt relatief klein is, veel mensen bij een consultancy bedrijf of Freelance werken en zichzelf ook niet heel erg expliciet manifesteren als Portaal specialist danwel niet over de gewenste combinatie van competenties en kennis beschikken.

Aanpak

In een uniek samenwerkingverband met Funatic, Credit Agricole en Graydon is  baanbrekend community wervingsconcept ontwikkeld waarbij de werving van Portaal specialisten voor de deelnemende organisaties parallel is georganiseerd. 

Hierbij ligt er meer focus op het in kaart brengen van de gehele IBM Websphere Portal community met een set aan vacatures van de deelnemende organisaties. De kandidaat heeft zelf keuze uit meerdere werkgevers en zal op basis van eigen afwegingen een oprechte keuze maken.

Dit recruitment concept is de basis voor een community van WebSphere Portal specialisten waarvoor bijeenkomsten en bootcamps worden georganiseerd, ondersteund met een online platform. Ook kunnen getalenteerde Young professionals worden opgeleid en in stageprojecten worden begeleid.